Tips
ビジョンを理解するための10の「問い」

ビジョンをチームメンバーが共感、共有し、組織全体に浸透させるための「問い」について考えてみました。

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Tips
コミュニケーションの基本 すり合わせ

ビジネスやチームワークの文脈で取り組まれる「すり合わせ」は円滑なコミュニケーションと効果的なチームの機能に寄与します。

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若手リーダーへのおすすめ図書
やる気が上がる8つのスイッチ コロンビア大学のモチベーションの科学

人のタイプをマインドセット、フォーカス、自信によって3つの軸と8つのタイプに分け、それぞれに最適の方法を解説しています。

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研修事例
若手職員研修@福祉法人

若手職員がお互いに「対話」を実践しながら意見交換することで自己理解と他者理解を深め、素直なやり取りにできる関係づくりに取り組みました。

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若手リーダーへのおすすめ図書
イノベーションを巻き起こす「ダイナミック組織」戦略

日本型組織の多くに共通する「組織の共同体化」やイノベーションを高める「ダイナミック組織」のマネジメントを学べます。

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若手リーダーへのおすすめ図書
OPENNESS(オープネス)職場の「空気」が結果を決める

オープネスは現代マネジメントの変化を象徴するコンセプト。経営開放性、情報開放性、自己開示性で風通しの良い組織づくりを目指すリーダ必読。

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