Tips
マンネリした報告型ミーティングをワクワクするミーティングに変身させる方法新着!!

報告型のミーティングは、定期的に行われるため、どうしてもマンネリ化しがち。そこで、マンネリを打破するアイデアを紹介します。

続きを読む
Tips
成功する会議に欠かせない「目的設定」と「オープンなコミュニケーション」新着!!

会議を行う上で、参加者が納得感を持ち、成果を最大化するためには、いくつかの重要な要素があります。

続きを読む
Tips
手放すことで広がる可能性を考える:アンラーニングを深めるための「問い」

現代のビジネス環境や個人の成長には、過去に習得した知識やスキルを見直し、必要に応じて手放すことが求められます。

続きを読む
Tips
今こそ見直すべき!アンラーニングで捨てるべき7つの固定観念と習慣

急速に変化する現代においては、かつて正しかった固定観念や習慣が、むしろ成長の妨げになることがあります。

続きを読む
若手リーダーへのおすすめ図書
チームX  ストーリーで学ぶ1年で業績を13倍にしたチームのつくり方

社長兼WEBマーケティング部長である著者が若手社員と悪戦苦闘しながら1年でチーム業績を13倍にした実話ストーリー

続きを読む
若手リーダーへのおすすめ図書
Z世代・さとり世代の上司になったら読む本

Z世代の若手社員に「噛み合わなさ」を感じている管理職に向けて、部下とよい関係性を築くためのポイントを解説していきます。

続きを読む
Tips
笑いが生む魔法!職場でのユーモアがもたらす素敵な効果

ユーモアはストレス軽減やチームの結束力向上、創造性の促進など、さまざまな面で職場環境を向上させる重要な要素となります。

続きを読む
Tips
働きアリの法則で組織の生産性を最大化する方法

働きアリの法則は、組織やチームを説明する重要な概念です。20:60:20の法則を理解しチームのパフォーマンスを最大化しましょう。

続きを読む
若手リーダーへのおすすめ図書
2023WBC侍ジャパンヘッドコーチが伝える 「心」の動かし方

ヘッドコーチに就任した著者が、いかにチームビルディングを行い、チームをひとつにまとめて、世界一の目標を達成したかを著す。

続きを読む
若手リーダーへのおすすめ図書
組織X「エンゲージメント」日本一3連覇企業が語る、24のメソッド×事例

優れた組織とはどのようなものであろうか。カリスマ性を備えたリーダーが、強烈なリーダーシップを発揮して組織を束ね、成果を上げていく・・・そのようなイメージを持つ人も少なくないだろう。しかし、本書で語られるのは、“普通の人が、最高の組織をつくる方法論”である。

続きを読む