AI時代のチームデザイン
第5回 フィードバックを磨く ― AIで言葉の質を上げる新着!!

フィードバックは、リーダーにとって最も難易度の高いコミュニケーションの一つです。

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若手リーダーへのおすすめ図書
君は戦略を立てることができるか 視点と考え方を実感する4時間

本書は、音部大輔氏のロングセラー『なぜ「戦略」で差がつくのか。』をベースに、マーケター向け戦略立案講義4時間分のエッセンスを凝縮した一冊です。

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リーダーの新常識
経験年数=リーダー資質ではない

もちろん、経験は大切です。
しかし、経験年数が長いからといって、必ずしも良いリーダーになるわけではないことがはっきりしてきました。

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リーダーの新常識
話す力より「聴く力」がリーダーを決める

確かに、伝える力は重要です。
しかし、チームが機能し、メンバーが育つ現場を見ていると、別の共通点が見えてきます。

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AI時代のチームデザイン
第4回 対話力を伸ばす ― 1on1とAIの組み合わせ

1on1は、メンバー一人ひとりと向き合い、信頼関係を育てる大切な時間。この準備と振り返りを支える存在として、AIは非常に有効です。

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AI時代のチームデザイン
第3回 話し合いの質が変わる ― 会議運営×AI

会議の質を左右するのは、参加者の能力ではなく設計と振り返り。この設計と振り返りを支えるのがAIツールです。

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AI時代のチームデザイン
第2回 チームの現状を把握する ― AIで“見える化”を強化

チームづくりのスタート地点は「いま、このチームはどんな状態なのか」をつかむことです。

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リーダーの新常識
すべてを把握するリーダー像の限界

現代のチーム運営において、
すべてを知り尽くすリーダー像はもはや現実的ではありません。

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AI時代のチームデザイン
第1回: リーダーが知っておきたい基本視点

AIは複雑な仕組みを理解していなくても、
実は “リーダーのチームマネジメントを補強する存在” として極めて相性が良いツールです。

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リーダーの新常識
「メンバー全員と仲良くすべき」という幻想

「リーダーは全員と仲良くなければならない」――
こう思い込むリーダーは少なくありません。

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