若手職員研修＠福祉法人
goodteam研修の目的
軸を合わせる
（自分のことを伝え合える関係をつくる）
参加者のゴール
お互いに素直なやりとり、対話ができる。
自分なりの発見、気づき、変化を得る
研修スタイル
ワークショップ
内容
自分や組織・チームを木に見立てる「TalkTreeWORKSHOP」を用いて他者との協働体験をしてみる。
そこから「素直なやりとり」や「対話」を実践しながら意見交換をすることで自己理解と他者理解、すなわち相互理解を深めた。
ワークショップ後の参加者の感想
- 理念についての価値観は参加者でだいたい一致していたと思う。
- 誰がどんなことを考えているのか、何を優先したいと思っているのかを知れたことが良かった。
- 時間をとって話し合う（対話）ことで関係が太くできる。日常業務のなかでも遠慮せず声をかけていけると思う。
「TalkTreeWORKSHOP」について
コミュニケーションデザイナーの加藤未礼さんが考案。一般社団法人TalkTreeで、人と人との課題に向き合い、課題解決に向かうきっかけづくりに取り組んでいる。
Good Team Relations（早川 寿浩）はTalkTreeWORKSHOPの公認ファシリテーターであり、さまざまな研修に活用している。
