2026-05-11
「また同じ問題が起きている」
「前にも話したはずなのに、改善されていない」
こうした状態は、多くの組織で見られます。
2026-05-04
「上からのフィードバック」だけでは、
チームは思うように成長しません。
2026-04-27
「学習する組織」とは、
簡単に言うと学び続けるチームのことです。
2026-04-20
本書は世界的知識人にインタビューしてきたジャーナリストが、「良い質問」がいかに深い答えを引き出すかを実例とともに解説する一冊です。
2026-04-13
AIを活用したチームづくりについて、10回にわたって見てきました。
2026-04-06
会議の現場をよく観察すると、
仕切るリーダーほど、チームの思考を止めてしまっている場面も少なくありません。
2026-03-30
本書は、特定のリーダーだけでなく、職場の全員が状況に応じて影響力を発揮する「シェアド・リーダーシップ」という新しい考え方を解説する一冊
2026-03-23
新メンバーのオンボーディング（新メンバーの立ち上がり）は、チームの成果を大きく左右します。
2026-03-16
本書は、質問を変えることで思考と行動を変革する「前向き質問（クエスチョン・シンキング）」の実践書
2026-03-09
昇進が決まったとき、多くの人はこう思います。
「これで自分もリーダーだ」
けれど、しばらくすると気づきます
