2026-06-08
学習する組織をつくるために欠かせないのが、
振り返り（リフレクション）です。
リフレクションとは、経験を振り返り、そこから学びや気づきを見つけることです。
2026-06-01
学習する組織をつくるうえで本当に重要なのは、日常の仕事の中にある学びです。
2026-05-25
「リーダーにはカリスマ性が必要だ」
そう感じている人は少なくありません。しかし実際の現場では・・・
2026-05-18
懸命に努力しているにもかかわらず、成果につながらないと感じることがあります。その原因の一つが、「俯瞰力」の不足です。
2026-05-11
「また同じ問題が起きている」
「前にも話したはずなのに、改善されていない」
こうした状態は、多くの組織で見られます。
2026-05-04
「上からのフィードバック」だけでは、
チームは思うように成長しません。
2026-04-27
「学習する組織」とは、
簡単に言うと学び続けるチームのことです。
2026-04-20
本書は世界的知識人にインタビューしてきたジャーナリストが、「良い質問」がいかに深い答えを引き出すかを実例とともに解説する一冊です。
2026-04-13
AIを活用したチームづくりについて、10回にわたって見てきました。
2026-04-06
会議の現場をよく観察すると、
仕切るリーダーほど、チームの思考を止めてしまっている場面も少なくありません。
