組織・チームをマネジメントするのに参考になる図書を紹介します。

若手リーダーへのおすすめ図書
心理的安全性の築き方

「心理的安全性」はチームに健全な衝突を生み出す機能。組織力を高める現代ビジネスの必須スキルです。

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若手リーダーへのおすすめ図書
実践 ポジティブ心理学

ポジティブ心理学は、普通の健康状態にある人が「どうすればもっと幸せになれるのか?」を手助けする学問。

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若手リーダーへのおすすめ図書
働くことのパーパス

仕事への情熱を失った時の乗り越え方、仕事に意義を見出す方法など、仕事と生きがいの接点を見つけ、組織と個人の幸福度を上げる方法が紹介されています。

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若手リーダーへのおすすめ図書
失敗の科学 失敗から学習する組織、学習できない組織

マシュー・サイド (著)、有枝 春 (翻訳)/ディスカヴァー・トゥエンティワン こんな悩みを持つリーダーにおすすめ ・勇気がほしい・自由に意見が言えるチームにしたい・チームにマンネリ感が漂っている ざつくり目次 第1章 […]

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若手リーダーへのおすすめ図書
マネジャーによる職場づくり 理論と実践

中村和彦/日本能率協会マネジメントセンター こんな悩みを持つリーダーにおすすめ ざっくり目次 はじめに 第I章 マネジャーであるあなたは時代の分岐点にいる I-1 マネジメントは管理じゃない I-2 時代によって求められ […]

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若手リーダーへのおすすめ図書
組織が変わる                

組織が変わるとは、あなた自身のみならず、、周りのメンバーが見えている組織の風景が変わること、組織の中の様々な出来事の意味が変わること

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若手リーダーへのおすすめ図書
問いかけの作法 

問いかけとは、相手に質問を投げかけ、反応を促進すること。「問いかけ」はこれからの組織運営を担うリーダーの必須スキルです。

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若手リーダーへのおすすめ図書
君が生きる意味 人生を劇的に変えるフランクルの教え

人生のどん底に落ちた主人公の青年の前に、ある日、小さい変なおじさんが現れ、二人の対話を通してフランクル心理学を学びます。

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若手リーダーへのおすすめ図書
あなたの中のリーダーへ

途上国の貧困と闘い、官僚的な巨大組織の改革に取り組んできた経験から真のリーダー、リーダーシップについて語っています。

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若手リーダーへのおすすめ図書
はじめてのファシリテーション 実践者が語る手法と事例

メンバーの思いを引き出し、チームの合意形成をはかる際に必要なファシリテーションの手法と事例が学べる1冊です。

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