2024-10-12
「目的をメタ化する」とは、単なる目的をそのまま設定するのではなく、意図や価値観は何かなどを深く考察することを指します。
2024-10-08
相手の話をじっくり聞くことで相互の理解が深まるという「傾聴」には。コミュニケーションが改善する効果がある。
2024-09-10
報告型のミーティングは、定期的に行われるため、どうしてもマンネリ化しがち。そこで、マンネリを打破するアイデアを紹介します。
2024-08-07
社長兼WEBマーケティング部長である著者が若手社員と悪戦苦闘しながら1年でチーム業績を13倍にした実話ストーリー
2024-07-27
ユーモアはストレス軽減やチームの結束力向上、創造性の促進など、さまざまな面で職場環境を向上させる重要な要素となります。
2024-07-20
働きアリの法則は、組織やチームを説明する重要な概念です。20:60:20の法則を理解しチームのパフォーマンスを最大化しましょう。
2024-07-17
ヘッドコーチに就任した著者が、いかにチームビルディングを行い、チームをひとつにまとめて、世界一の目標を達成したかを著す。
2024-06-29
孤独感は精神的健康に悪影響を及ぼします。精神的健康の悪化は、職場での生産性を著しく低下させる要因となります。
2024-06-15
コーピングとは、心や体がストレスを感じたときに、それを乗り越えたり、少しでも楽にするための方法や行動のことです。
2024-06-07
存在承認とは、「あなたがここにいてくれて嬉しい」という気持ちを表すこと。実は、感謝することは存在承認の一つの形なのです。
