Tips
理解と共感はチーム運営の両輪新着!!

理解とは、他者の視点や立場、考え方を把握すること。共感とは他者の感情や経験に共感すること。

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活動報告
第10回 調布まち活フェスタ 「レゴで作ろう、未来の調布、未来の私」大盛況!!新着!!

3月10日、調布市市民プラザあくろす、国領駅前広場を会場に、市民活動のさらなる活性化を目的に第10回 調布まち活フェスタが開催されました

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若手リーダーへのおすすめ図書
静かに退職する若者たち  部下との1on1の前に知っておいてほしいこと

そして、若者が何も言わずに辞めていく。なぜ、うまくいかないのか? 今の職場の若者はいったい何を考えているのか?

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若手リーダーへのおすすめ図書
誠実な組織 信頼と推進力で満ちた場のつくり方

著者のロン・カルッチは戦略的組織改革とエグゼクティブ・リーダーシップに関するコンサルティング会社・ナバレントを経営していた

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Tips
Q12指標

アメリカにあるギャラップという調査会社が、1,300万人を超える膨大な調査データから導き出したのが、12の指標「Q12」

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Info
第10回 調布まち活フェスタに参加します!

2024年3月10日(日)、国領駅前広場、市民プラザあくろす館内で開催される第10回 調布まち活フェスタにダブリン・ラボが参加します。

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Info
-企業と福祉をつなぐ、社会をひらくデザインアプローチ -シンポジウム & ワークショップイベント 「TOKYO SOCIAL DESIGN 2024」3月8・9日開催!のご案内

TOKYO SOCIAL DESIGNが、3月8.9日に六本木にあるAXIS ギャラリーにて、シンポジウム&ワークショップを行います。

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若手リーダーへのおすすめ図書
組織の未来はエンゲージメントで決まる

業績との相関が科学的に証明され、スターバックスやザッポスなど世界の成長企業が重要視する「エンゲージメント」について解説

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若手リーダーへのおすすめ図書
何でも言える職場はどっち? 「心理的安全性」をつくる104問

心理的安全性が保たれている職場とは、「上司、部下のどちらも言いたいことが言える空気感がある状態」の職場を指します。

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Tips
リーダーの挑戦 介護施設と一般企業の違いと共通点

介護施設と一般企業のリーダーの相違点を考えます。それぞれのリーダーシップのベストプラクティスや課題を理解することで、自身のリーダーシップスキルを向上させましょう。

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