日本型組織の多くに共通する「組織の共同体化」やイノベーションを高める「ダイナミック組織」のマネジメントを学べます。
自分の頭で考える」ことが具体的に学べる本。自分ならではの視点で、自分にとって何が重要なことなのかを考えたいリーダ必読です。
オープネスは現代マネジメントの変化を象徴するコンセプト。経営開放性、情報開放性、自己開示性で風通しの良い組織づくりを目指すリーダ必読。
