部下のモチベーションを上げる５つの「問い」
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部下のモチベーションをあげるためには、彼らの関心や目標に焦点を当てた問いを使うことが効果的です。
1.「今の仕事で挑戦を感じますか？もし挑戦が足りないと感じるなら、どのような領域で挑戦を求めますか？」
2.「キャリアの中で一番成し遂げたいことは何ですか？」
3.「今のチームの状況や仕事についてどのように感じていますか？改善すべき点はありますか？」
4.「あなたのスキルや能力を最大限活かせていると感じますか？もし活かせていないと感じるなら、どのような支援やトレーニングが必要だと思いますか？」
５.「今の業務で達成したい目標はありますか？」
これらの問いは、部下の関心や目標について考え、自分自身の成長や貢献について深く考える機会を提供します。その結果、部下は自分自身のモチベーションや満足度を高めるための具体的な目標や行動を見つけることができます。
