2024-03-25
自己組織化とエンパワーメントを実現するために、リーダーシップの役割はサポートや指導へと変容する必要があります。
2024-03-16
理解とは、他者の視点や立場、考え方を把握すること。共感とは他者の感情や経験に共感すること。
2024-03-11
そして、若者が何も言わずに辞めていく。なぜ、うまくいかないのか？ 今の職場の若者はいったい何を考えているのか？
2024-03-07
著者のロン・カルッチは戦略的組織改革とエグゼクティブ・リーダーシップに関するコンサルティング会社・ナバレントを経営していた
2024-03-05
アメリカにあるギャラップという調査会社が、1,300万人を超える膨大な調査データから導き出したのが、12の指標「Q12」
2024-02-24
介護施設と一般企業のリーダーの相違点を考えます。それぞれのリーダーシップのベストプラクティスや課題を理解することで、自身のリーダーシップスキルを向上させましょう。
2024-02-24
加害者を排除しても、職場からハラスメントはなくなりません。
鍵となるのは、加害者を排除せずに始める組織全体の「ケア」でした。
2024-02-14
部下のモチベーションをあげるためには、彼らの関心や目標に焦点を当てた問いを使うことが効果的です。
2024-02-12
ポータブルスキルとは、どんな状況や環境でも役立つ汎用性の高いスキルのことを指します。
2024-02-07
今回はリーダーをアップデートするための「問い」について考えてみました。
以下、リーダーのアップデートに必要な５つの側面と10の問いです。
