若手リーダーへのおすすめ図書
幸せな職場の経営学 「働きたくてたまらないチーム」の作り方

トップダウン式ではなく、調和型で、可能な限り個人の裁量に任せるような働き方にして、幸せな職場づくりに取り組みたいリーダ必読です。

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若手リーダーへのおすすめ図書
イノベーションを巻き起こす「ダイナミック組織」戦略

日本型組織の多くに共通する「組織の共同体化」やイノベーションを高める「ダイナミック組織」のマネジメントを学べます。

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若手リーダーへのおすすめ図書
知的複眼思考法

自分の頭で考える」ことが具体的に学べる本。自分ならではの視点で、自分にとって何が重要なことなのかを考えたいリーダ必読です。

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若手リーダーへのおすすめ図書
OPENNESS(オープネス)職場の「空気」が結果を決める

オープネスは現代マネジメントの変化を象徴するコンセプト。経営開放性、情報開放性、自己開示性で風通しの良い組織づくりを目指すリーダ必読。

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