NPO法人ムラのミライが国際協力の現場で培った「メタファシリテーション®」の基本を、身近な事例を通してやさしく解説した一冊です。
本書では、多様な会話事例を通じて「なぜこの質問をするのか」まで詳しく解説し、理想的なコミュニケーションの本質に迫ります。
本書は、リーダー1年目やリーダーに自信のない方でも無理なく学べる実践的ガイドです。
シェアド・リーダーシップとは、マネージャーに限らず、すべてのメンバーが影響力を発揮し合う関係性に基づくアプローチ。
本書は、「不満はないけど満足していない」働き方に悩む人に向け、自分だけの“やる気の源”を見つけるヒントを与えてくれる1冊です。
いま、働く人々の価値観は大きくシフトしています。「軍事的世界観」を引きずる会社から、働く人たちは確実に離れつつあります。
不満、不安、疲弊だらけ・・・。その組織に足りないものとは。最新の概念や制度改革を導入したのにどうもよくなる気配がない。
世界が変わるとは、言い換えれば「新しいゲームがはじまった」ということです。
自分にとっての「働く」意味や目的をもう一歩深く考え、生き残りと幸福の両立を試み、自分に合う仕事探しや居場所探しを掘り下げる
情報が氾濫する時代。「データはたくさん集めれば集めるほどいい」と考える人は多いだろう。しかし、著者はそれを真っ向から否定する
