若手リーダーへのおすすめ図書
チームX  ストーリーで学ぶ1年で業績を13倍にしたチームのつくり方

社長兼WEBマーケティング部長である著者が若手社員と悪戦苦闘しながら1年でチーム業績を13倍にした実話ストーリー

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若手リーダーへのおすすめ図書
Z世代・さとり世代の上司になったら読む本

Z世代の若手社員に「噛み合わなさ」を感じている管理職に向けて、部下とよい関係性を築くためのポイントを解説していきます。

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Tips
笑いが生む魔法!職場でのユーモアがもたらす素敵な効果

ユーモアはストレス軽減やチームの結束力向上、創造性の促進など、さまざまな面で職場環境を向上させる重要な要素となります。

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Tips
働きアリの法則で組織の生産性を最大化する方法

働きアリの法則は、組織やチームを説明する重要な概念です。20:60:20の法則を理解しチームのパフォーマンスを最大化しましょう。

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若手リーダーへのおすすめ図書
2023WBC侍ジャパンヘッドコーチが伝える 「心」の動かし方

ヘッドコーチに就任した著者が、いかにチームビルディングを行い、チームをひとつにまとめて、世界一の目標を達成したかを著す。

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若手リーダーへのおすすめ図書
組織X「エンゲージメント」日本一3連覇企業が語る、24のメソッド×事例

優れた組織とはどのようなものであろうか。カリスマ性を備えたリーダーが、強烈なリーダーシップを発揮して組織を束ね、成果を上げていく・・・そのようなイメージを持つ人も少なくないだろう。しかし、本書で語られるのは、“普通の人が、最高の組織をつくる方法論”である。

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若手リーダーへのおすすめ図書
困難な組織を動かす人はどこが違うのか? POSITIVE LEADERSHIP

ポジティブリーダーシップとは、ミシガン大学教授の著者キャメロンによれば、普通ではない並外れた効果、結果を達成するマネジメントのこと。

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孤独感と職場パフォーマンス:その影響と対策

孤独感は精神的健康に悪影響を及ぼします。精神的健康の悪化は、職場での生産性を著しく低下させる要因となります。

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Tips
自分軸の作り方:ビジネスパーソンのための自己評価の重要性

自分軸を持つことは、他者の評価に左右されず、自分の価値観や目標に基づいて行動することにつながり、安定した成果を上げることができます。

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Tips
コーピング

コーピングとは、心や体がストレスを感じたときに、それを乗り越えたり、少しでも楽にするための方法や行動のことです。

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