研修事例
中長期ビジョン作成@福祉法人

研修の目的 ①管理者を中心にしたタスクチームのチームビルディング②拠点を超えたつながりをつくる③中長期計画策定につながる価値観の共有 参加者のゴール ①各自の価値観の相互理解②職員全員参加のによる中長期ビジョンならびにア […]

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若手リーダーへのおすすめ図書
あなたの中のリーダーへ

西水美恵子/英治出版 こんな悩みを持つリーダーにおすすめ 勇気がほしい リーダーシップを学びたい 頭ではわかっているけど行動できない ざっくり目次 はじめに第一部 本気のリーダー 本気の仕事    決して忘れずに!    […]

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若手リーダーへのおすすめ図書
はじめてのファシリテーション 実践者が語る手法と事例

 鈴木康久・嘉村賢州・谷口知弘 (編集)/昭和堂 こんな悩みを持つリーダーにおすすめ チームビルディングをしたい 組織を良い方向に進めたい 深い話し合いができる場づくをしたい ざっくり目次 はじめに第1章 ファシリテーシ […]

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若手リーダーへのおすすめ図書
仕事の価値を高める会議 オフサイトミーティング

スコラ・コンサルト 対話普及チーム 若山修・刀祢館ひろみ/同文館出版 こんな悩みを持つリーダーにおすすめ 会議がうまく仕切れない もっと実のある会議にしたい 一緒に働く仲間をもっと知りたい ざっくり目次 発汗に寄せてはじ […]

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若手リーダーへのおすすめ図書
仕事のアンラーニング  働き方を学びほぐす

仕事のアンラーニングとは「自身の知識やスキルを意図的に棄却しながら新しい知識、スキルを取り入れる。リーダには必須のプロセスです。

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若手リーダーへのおすすめ図書
自主経営組織のはじめ方 現場で決めるチームをつくる

自走する組織づくりに取り組む際に参考になる本です。自主経営が意味すること、さらには階層型組織から自主経営組織への移行プロセスの全体像が学べます。

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研修事例
ボランティア・区民活動団体研修会@社会福祉協議会

研修の目的 団体同士顔の見える関係づくりを行い、今後の連携・協働に活かす。 各団体が持つ課題等について、全体で共有し、解決策を模索する。 参加者のゴール 団体内の日頃の活動の悩みについて共有し、解決の糸口がみつかっている […]

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研修事例
若手職員研修@福祉法人

若手職員がお互いに「対話」を実践しながら意見交換することで自己理解と他者理解を深め、素直なやり取りにできる関係づくりに取り組みました。

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若手リーダーへのおすすめ図書
幸せな職場の経営学 「働きたくてたまらないチーム」の作り方

トップダウン式ではなく、調和型で、可能な限り個人の裁量に任せるような働き方にして、幸せな職場づくりに取り組みたいリーダ必読です。

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若手リーダーへのおすすめ図書
イノベーションを巻き起こす「ダイナミック組織」戦略

日本型組織の多くに共通する「組織の共同体化」やイノベーションを高める「ダイナミック組織」のマネジメントを学べます。

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