若手リーダーへのおすすめ図書
答えを急がない勇気 ネガティブ・ケイパビリティのススメ

ネガティブ・ケイパビリティとは、何かを「しないでおく」能力のこと。不確実性を許容する高度な能力であり、真実に近づくために勇気を持って立ち止まることです。

続きを読む
若手リーダーへのおすすめ図書
1日10分「じぶん会議」のすすめ

じぶん会議とは…自分と向き合うことで、思考を整理し、新たな決断をすること。1日10分のじぶん会議、たったそれだけで仕事や人生が楽になる!

続きを読む
若手リーダーへのおすすめ図書
Z世代・さとり世代の上司になったら読む本

Z世代の若手社員に「噛み合わなさ」を感じている管理職に向けて、部下とよい関係性を築くためのポイントを解説していきます。

続きを読む
Tips
孤独感と職場パフォーマンス:その影響と対策

孤独感は精神的健康に悪影響を及ぼします。精神的健康の悪化は、職場での生産性を著しく低下させる要因となります。

続きを読む
Tips
コーピング

コーピングとは、心や体がストレスを感じたときに、それを乗り越えたり、少しでも楽にするための方法や行動のことです。

続きを読む
Tips
ピグマリオン効果とゴーレム効果

ピグマリオン効果は、周りの人が期待することが、その人の成果に影響を与える現象です。ゴーレム効果は、ピグマリオン効果の反対です。

続きを読む
若手リーダーへのおすすめ図書
LGBTQの働き方をケアする本

だれもが働ける職場環境のつくりかたをトランスジェンダー当事者が分かりやすく解説します。

続きを読む
Tips
朝から仕事を集中するために

朝の使い方がその日の作業効率や満足度を左右します。どんなふうに過ごせば有意義な朝にできるか、考えてみました。

続きを読む
Tips
昼休みが午後の仕事の質を左右する

昼休みはリフレッシュするための大切な時間です。効果的に使うことで、午後の仕事のパフォーマンスが向上します。

続きを読む
若手リーダーへのおすすめ図書
共感されるリーダーの声かけ 言い換え図鑑

リーダーが「やれ!」と指示命令して部下が動いていた時代とは違い、リーダーの力量に差があらわれ始めました。

続きを読む