2023-06-22
チームづくりでは、適切に組み込まれたフィードバックが、チームメンバーの成長やパフォーマンスの向上に寄与します。
2023-06-19
上司と部下が対話を始める際にどのテーマを取り上げるべきかを、「すり合わせ9ボックス」というフレームワークで紹介しています。
2023-06-16
若手リーダーへのおすすめ図書として紹介した『だから僕たちは、組織を変えていける』の公式サイトがアップされています。
2023-06-12
「うちの職場がムリすぎる」そう感じざるを得ない状況が蔓延しつつあるのが、令和の日本。あなたはどう脱していけば良いのか？
2023-06-08
アイ・メッセージ（Iメッセージ）は、効果的なコミュニケーションを促進するための重要なツールです。
2023-06-03
日常業務の中でスタッフに対して行うフィードバックには「業務支援」「内省支援」「精神支援」という3つの視点があります。
2023-06-02
人材育成におけるフィードバックは、個人やチームの成果や行動についての情報を提供するプロセスです。
2023-05-27
チームビルディングには多くの方法やアプローチがありますが、一般的には8つのステップが挙げられます。
2023-05-22
自分を整える」をテーマに、自然で居心地のいい身体状態にしたり、感覚を開放して自分が感じているままを身体を使って表現したりしました。
2023-05-19
関係性を築く上で、ほめ方は非常に重要です。特に良い人間関係を築くためには、お互いが「ほめ上手」であることが不可欠です。
