若手リーダーへのおすすめ図書
「心の報酬」の与え方

離職率を下げ、チームワークを高め、業績を上げるカギは、役立ち感、成長感などをもたらす「心の報酬」。これこそが従業員のやる気を高める。

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Tips
組織は腐る

組織は腐る、ということは、組織が本来の健全な状態から逸脱し、倫理的でない行動や慣行が広まる現象です。

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若手リーダーへのおすすめ図書
どうすれば組織はイキイキするのか?

経営トップとミドル、本部と店舗の軋轢、部門対立など、組織共通の課題を「ミドルアップ」アプローチで解決していく

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若手リーダーへのおすすめ図書
理念経営2.0

さまざまなシーンにおいて、「企業理念」の重要性が増しているなか、新たな理念経営の手法、すなわち「理念経営2.0」を提唱しています。

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Tips
ビジョンを築くための10の問い

この10の問いを投げかけることが、より具体的で魅力的なビジョンを構築する手助けとなるでしょう。

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若手リーダーへのおすすめ図書
わけるとつなぐ

正解のない問いにぶつかった時に、「わける」と「つなぐ」というたった2つの行為で自分だけの答えを見出す方法です。

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Tips
チーム力を高めるオープンなコミュニケーションとは?

オープンなコミュニケーションは、メンバー間で率直かつ遠慮のない意見や情報を自由に共有することを指します。

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Info
「はじめてのインプロde遊ぼう!」

9月16日(土)、代々木の国立オリンピックセンターカルチャー棟でインプロ入門編のワークショップ「インプロde遊ぼう!」を開催します。

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若手リーダーへのおすすめ図書
漫画 君たちはどう生きるか

1937年に吉野源三郎さんが著した「君たちはどう生きるか」を誰もが手に取りやすい漫画にしたのが本書。

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Tips
チームの健全な発展に必要な3つの測定方法

チームの関係性を測定することは、チームの健全な発展と成功に不可欠なステップです。これにより、メンバー同士の信頼と協力が強化され、より生産的で満足度の高い環境が創出されることが期待されます。

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