若手リーダーへのおすすめ図書
右脳思考

仕事では勘や感覚(右脳)よりもロジック(左脳)が大事と言われるが、本当にそうだろうか。「本書はこの常識に挑戦する。

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Tips
大課長からの脱却方法

大課長」とは、課長と同じような仕事をしている部長や事業部長を指します。このような「大課長」のもとでは、現場の調和力を低下させ、効率が悪くなるだけでなく、組織の成長も阻まれます。

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若手リーダーへのおすすめ図書
現場力を鍛える 「強い現場」をつくる7つの条件

企業の競争力の源泉とは何か? それは「現場力」である、と著者は言う。

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自律型組織をつくる7つのステップ どこから始めても循環する仕組み

自律型組織を目指す企業やチームが増えています。本記事では、自律型組織を実現するための7つのステップを解説し、どこから始めても最終的に循環する仕組みについても説明します。

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リーダーシップとマネジメントの役割とは? ビジネスの現場で活かすポイント

リーダーシップとマネジメント、この2つはビジネスの現場でよく使われる言葉ですが、混同されがちです。

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若手リーダーへのおすすめ図書
会社の老化は止められない 未来を開くための組織不可逆論

会社は人間と同様、生まれた瞬間から老化の一途をたどり、決して若返ることはない。さらにいえば、会社の営みを一言で表現すれば、「老化との戦い」ということもできる。

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若手リーダーへのおすすめ図書
組織は「言葉」から変わる。ストーリーでわかるエンゲージメント入門

経営課題として話題の「エンゲージメント」がストーリーでわかります。社員の主体的な創造性を引き出し、成果に直結する働きがいを生み出すマネジメント手法の解説

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若手リーダーへのおすすめ図書
働くみんなの必修講義 転職学 人生が豊かになる科学的なキャリア行動とは

転職は、日本人にとって「当たり前の選択肢」になったにもかかわらず、転職の本質」が提供されているとはいえません。

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Tips
大課長にならないために

部長、事業部長になっても、短期的な目標ばかり気にして業務に口をはさんでくる人を大課長というようです。

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若手リーダーへのおすすめ図書
残業学 明日からどう働くか、どう働いてもらうのか?

一体なぜ、日本人は長時間労働をしているのか?  2万人を超える調査データを分析し、あらゆる角度から徹底的に残業の実態を解明しています。

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