2024-01-31
情報収集力があり、きちんと自分の意見を持ち、さらにはコスパ・タイパを重視するZ世代のパフォーマンスを高めるコツを解説
2024-01-27
ビジョンをチームメンバーが共感、共有し、組織全体に浸透させるための「問い」について考えてみました。
2024-01-23
年が改まり、4月からの新年度に向けた準備に取り組むチームが多いと思います。今回は組織の方針をつくるためのメンバーへの問いかけを考えてみました。
2024-01-22
1月20日(土曜日)、調布市市民プラザあくろす研修室で新年会ワークショップを開催。今年の活動についてアイデアを出し合いました。
2024-01-17
「言葉そのもの」以外の「身体言語」に着目することで、人の本音を見抜き、自分の心をコントロールする方法が紹介されています。
2024-01-15
個人でも組織でもよく使われる表現に「成長する」があります。
この「成長する」はどんな意味があるのか、考えてみました。
2024-01-13
「伝える」とは、少ない言葉でゆっくりと、相手の脳裏にはっきりと映像が浮かぶように話すことなのです。
2024-01-09
ビジネスやチームワークの文脈で取り組まれる「すり合わせ」は円滑なコミュニケーションと効果的なチームの機能に寄与します。
2024-01-07
心理的筋肉はレジリエンス・マッスルのことで、「困難をしなやかに乗り越え回復する力(精神的回復力)」として注目が集まっています。
2024-01-06
人のタイプをマインドセット、フォーカス、自信によって3つの軸と8つのタイプに分け、それぞれに最適の方法を解説しています。