若手リーダーへのおすすめ図書
冒険する組織のつくりかた

いま、働く人々の価値観は大きくシフトしています。「軍事的世界観」を引きずる会社から、働く人たちは確実に離れつつあります。

続きを読む
若手リーダーへのおすすめ図書
共助のちから

「自助」「共助」「公助」のバランスがとれてこそ、すべての人が安心して暮らせる社会になります。

続きを読む
Tips
自律型組織をつくる7つのステップ どこから始めても循環する仕組み

自律型組織を目指す企業やチームが増えています。本記事では、自律型組織を実現するための7つのステップを解説し、どこから始めても最終的に循環する仕組みについても説明します。

続きを読む
Tips
今年1年間の方針や活動目的を探る「問い」

新年を迎えると、これからの1年間をどのように過ごすべきか、自分自身やチームの方向性を考える時期です。

続きを読む
Tips
「なぜそうなる?」(Why so)を活用して、活動の意義を深める方法

現代のビジネス環境では、単なる作業を超えて活動の意義を深く理解することが求められます。

続きを読む
若手リーダーへのおすすめ図書
チームX  ストーリーで学ぶ1年で業績を13倍にしたチームのつくり方

社長兼WEBマーケティング部長である著者が若手社員と悪戦苦闘しながら1年でチーム業績を13倍にした実話ストーリー

続きを読む
若手リーダーへのおすすめ図書
組織X「エンゲージメント」日本一3連覇企業が語る、24のメソッド×事例

優れた組織とはどのようなものであろうか。カリスマ性を備えたリーダーが、強烈なリーダーシップを発揮して組織を束ね、成果を上げていく・・・そのようなイメージを持つ人も少なくないだろう。しかし、本書で語られるのは、“普通の人が、最高の組織をつくる方法論”である。

続きを読む
Tips
ピグマリオン効果とゴーレム効果

ピグマリオン効果は、周りの人が期待することが、その人の成果に影響を与える現象です。ゴーレム効果は、ピグマリオン効果の反対です。

続きを読む
若手リーダーへのおすすめ図書
誠実な組織 信頼と推進力で満ちた場のつくり方

著者のロン・カルッチは戦略的組織改革とエグゼクティブ・リーダーシップに関するコンサルティング会社・ナバレントを経営していた

続きを読む
若手リーダーへのおすすめ図書
組織の未来はエンゲージメントで決まる

業績との相関が科学的に証明され、スターバックスやザッポスなど世界の成長企業が重要視する「エンゲージメント」について解説

続きを読む