Tips
フィードバック新着!!

人材育成におけるフィードバックは、個人やチームの成果や行動についての情報を提供するプロセスです。

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Tips
チームビルディング8つのステップ

チームビルディングには多くの方法やアプローチがありますが、一般的には8つのステップが挙げられます。

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活動報告
「おとなの砂場@オリンピックセンター」を実施

自分を整える」をテーマに、自然で居心地のいい身体状態にしたり、感覚を開放して自分が感じているままを身体を使って表現したりしました。

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Tips
信頼と協働関係を築く「ほめ方」

関係性を築く上で、ほめ方は非常に重要です。特に良い人間関係を築くためには、お互いが「ほめ上手」であることが不可欠です。

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若手リーダーへのおすすめ図書
感動の会議!

「感動の会議!」は、会議の進行方法と参加者を感動させるためのアイデアやテクニックについて詳しく解説しています

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活動報告
オリセンで身体を動かし心を解放しよう!!

国立オリンピック記念青少年総合センター(通称:オリセン)でボディワーク&インプロワープショップを開催します。

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若手リーダーへのおすすめ図書
マネジメント・バイ・クエスチョン

質問を使ってチームのマネジメントを促進し、自律的な成果を出せるチームをつくる手法がマネジメント・バイ・クエスチョン(MBQ)です。

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活動報告
セミナー(新プログラム)開催

セミナーは、緊張しても自分らしく話す、自分の個性を表現することを目的に、自己肯定感を高める自分軸をつくるワークに取り組みます。

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若手リーダーへのおすすめ図書
武器としての組織心理学

組織心理学の理論を用いながら、組織の実践的な問題を解決する方法を具体的な事例を交えながら紹介しています。

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若手リーダーへのおすすめ図書
常勝チームの鬼の100則

ビジョンを共有し、心理的安全性の高い、常勝チームを作るための手法とコツが学べる

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