若手リーダーへのおすすめ図書
組織が変わる                

組織が変わるとは、あなた自身のみならず、、周りのメンバーが見えている組織の風景が変わること、組織の中の様々な出来事の意味が変わること

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若手リーダーへのおすすめ図書
問いかけの作法 

問いかけとは、相手に質問を投げかけ、反応を促進すること。「問いかけ」はこれからの組織運営を担うリーダーの必須スキルです。

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研修事例
福祉法人 指導職員研修

研修の目的 参加者のゴール 研修スタイル 外部の喫茶店(地域作業所)の職員、ご利用者、お客様に取材する 内容 外部施設の実践を実地で見て、聞いて「自分がしたいことは何か」や「それをどう具体化するか」のヒントにする 参加者 […]

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研修事例
福祉法人 周年事業の振り返り研修

周年事業の成果を振り返る研修。今後の活動の課題発見、共有、新たな取り組みにつなげることが目標です。

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若手リーダーへのおすすめ図書
君が生きる意味 人生を劇的に変えるフランクルの教え

人生のどん底に落ちた主人公の青年の前に、ある日、小さい変なおじさんが現れ、二人の対話を通してフランクル心理学を学びます。

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研修事例
公立中学校職員研修をTalkTreeWORKSHOPで実施

研修の目的 ①タスクから離れて対話する②教師・学校のミッション、ビジョン、バリューを考える③対話の相手から学ぶことで成長する学び合いの文化を組織に定着させる。 参加者のゴール クティブラーニングなど、教育スタイルの変更が […]

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研修事例
中長期ビジョン作成@福祉法人

福祉法人のタスクチームをサポートしながらワークショップの手法を用いて中長期ビジョン作成に取り組みました。

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若手リーダーへのおすすめ図書
あなたの中のリーダーへ

途上国の貧困と闘い、官僚的な巨大組織の改革に取り組んできた経験から真のリーダー、リーダーシップについて語っています。

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若手リーダーへのおすすめ図書
はじめてのファシリテーション 実践者が語る手法と事例

メンバーの思いを引き出し、チームの合意形成をはかる際に必要なファシリテーションの手法と事例が学べる1冊です。

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若手リーダーへのおすすめ図書
オフサイトミーティング

オフサイトミーティングのコンセプト、準備から運営、その場の進行、ミーティング後のフォロー、さらに問題行動への対処策が網羅されています。

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