これまでに実施したチームビルディング、リーダー開発、中長期ビジョンに関する研修事例の紹介です。

研修事例
過去、現在、未来の標識
公立中学職員研修

研修の目的 ①タスクから離れて対話する②教師・学校のミッション、ビジョン、バリューを考える③対話の相手から学ぶことで成長する学び合いの文化を組織に定着させる。 参加者のゴール クティブラーニングなど、教育スタイルの変更が […]

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研修事例
ビジョン
中長期ビジョン作成@福祉法人

研修の目的 ①管理者を中心にしたタスクチームのチームビルディング②拠点を超えたつながりをつくる③中長期計画策定につながる価値観の共有 参加者のゴール ①各自の価値観の相互理解②職員全員参加のによる中長期ビジョンならびにア […]

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研修事例
Goodの文字が書かれた木の看板
ボランティア・区民活動団体研修会@社会福祉協議会

研修の目的 団体同士顔の見える関係づくりを行い、今後の連携・協働に活かす。 各団体が持つ課題等について、全体で共有し、解決策を模索する。 参加者のゴール 団体内の日頃の活動の悩みについて共有し、解決の糸口がみつかっている […]

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研修事例
過去、現在、未来の標識
若手職員研修@福祉法人

研修の目的 軸を合わせる(自分のことを伝え合える関係をつくる) 参加者のゴール お互いに素直なやりとり、対話ができる。自分なりの発見、気づき、変化を得る 研修スタイル ワークショップ 内容 自分や組織・チームを木に見立て […]

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